Erst im Sommer konnte man den drei erfolgreichen Prüfungsabsolventen ein Beschäftigungsangebot unterbreiten, jetzt stehen vier junge Frauen in den Startlöchern für eine berufliche Karriere in dem Ausbildungsberuf „Kauffrau für Büromanagement“. Insgesamt bietet die Kreishandwerkerschaft (KH) derzeit dreizehn jungen Männern und Frauen neben der kaufmännischen Ausbildung auch eine in dem Beruf Fachinformatiker/in für Systemintegration an. In den drei Jahren ihrer Ausbildungszeit werden den jungen Leuten nicht nur die Kenntnisse des Ausbildungsberufes vermittelt und praktisch geübt, sondern man will ihnen auch Fähigkeiten beim Selbst- und Zeitmanagement wie auch bei der Kommunikation oder Präsentation mit auf den Weg für das Berufsleben mitgeben.
Das Treffen der Auszubildenden zu Beginn eines Lehrjahres nutzt KH-Hauptgeschäftsführer Tischner deshalb nicht nur, die Kreishandwerkerschaft als Ausbildungsbetrieb vorzustellen, sondern ist vor allem die Basis für Azubi-Projekte, die die Auszubildenden eigenständig zu planen, organisieren und durchzuführen haben – natürlich immer mit Hauptgeschäftsführer Frank Tischner als Mentor im Hintergrund, der sie persönlich coacht. Die Projekte sind in ihrer Themenstellung vielfältig und haben nicht direkt etwas mit den Inhalten der fachbezogenen Ausbildung zu tun. „Es geht mir hier auch um Team- und Kritikfähigkeit“, erklärt Tischner, der die Auszubildenden mit den Projekten zu mehr Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit führen möchte. „Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden, damit sie ihren Weg durch die Ausbildung und das Berufsleben finden.“
Die Ausbildung hat bei der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf einen hohen Stellenwert; regelmäßig werden dort junge Menschen im Bereich der Verwaltung ausgebildet. Dabei sieht man sich auch in der Ausbildungstradition des Handwerks und der vielen Innungsunternehmen in den Kreisen Steinfurt und Warendorf, die jedes Jahr Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen, um die Fachkräfte von morgen zu gewinnen.
„Als Wirtschaftsverband für die uns angeschlossenen Mitgliedsunternehmen legen wir großen Wert auf Serviceorientierung. Das verlangt auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur gute fachliche Kenntnisse, sondern auch Flexibilität und die Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert zu denken und handeln. All das üben wir schon während der Ausbildung mit unseren Azubi-Projekten, damit wir als KH die Kompetenz binden können“, so Tischner. Ein Weg, der nicht nur die Kreishandwerkerschaft weiterbringt, sondern auch die jungen Leute - und der weiter beschritten werden soll, denn auf der Online-Ausbildungsplatzbörse der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf www.ausbildung-handwerk.net stehen schon die Ausbildungsangebote für das nächste Jahr.
